La médiation et les entreprises
L’objectif principal de l’entreprise est de promouvoir la qualité de vie et les conditions de travail de ses salariés en favorisant leur performance, assurer leur sécurité et en préserver leur santé mentale.
La médiation artistique permet de :
- Améliorer la cohésion dans une équipe, en créant ensemble sans que le lien hiérarchique reste présent
- Avoir un moment de convivialité original
- De retrouver une appartenance à l’entreprise, après un arrêt de longue durée
- Trouver une ressource personnelle dans la condition d’aidants
- Echanger différemment
Exemple : Une entreprise dans le cadre des journées QVCT* propose sur la pause méridienne un atelier créatif à ses salariés.
(*) QVCT : Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Témoignages
« J’ai juste déposé un mot qui a permis à un autre salarié de rédiger un texte à côté. » m’explique Christophe.
« J’adore faire des collages. » s’exprime la DRH, en composant avec des images d’un magazine.
« On s’est vraiment amusé tous ensemble, on a bien rigolé. » me dit Bérangère, responsable d’une équipe lors d’un atelier théâtre.